A.協(xié)調(diào)
B.調(diào)解
C.訴訟
D.審查
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A.組織策略與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
B.經(jīng)營(yíng)宗旨與企業(yè)戰(zhàn)略
C.項(xiàng)目計(jì)劃與安排
D.監(jiān)督與控制
A.能夠?qū)M織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用
B.所獲得人員的素質(zhì)比較可靠
C.可節(jié)約費(fèi)用
D.可為組織增強(qiáng)活力,彌補(bǔ)組織的不足
A.國(guó)家
B.市場(chǎng)
C.管理
D.企業(yè)和個(gè)人
A.緩解矛盾
B.增進(jìn)感情
C.進(jìn)行改選
D.回顧和討論考評(píng)的結(jié)果
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?