A、公務(wù)員總法或基本規(guī)范
B、公務(wù)員的各種配套法規(guī)
C、地方公務(wù)員法
D、公務(wù)員管理?xiàng)l例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、計(jì)時(shí)工資制
B、計(jì)件工資制
C、定額工資制
D、包干工資制
A、復(fù)雜人假設(shè)
B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)的人
D、社會人假設(shè)
A、X理論
B、“復(fù)雜人”假設(shè)
C、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
D、“社會人”假設(shè)
A、婚姻保險(xiǎn)
B、事故保險(xiǎn)
C、安全保險(xiǎn)
D、人身保險(xiǎn)
A.三至五年
B.半年
C.一至兩年
D.兩年
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。