問(wèn)答題什么是人本管理？
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1.問(wèn)答題培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容有哪些？
2.問(wèn)答題怎樣開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)？
3.單項(xiàng)選擇題教育不是生產(chǎn)中的單獨(dú)因素，是生產(chǎn)中人力因素的一個(gè)組成部分。（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
4.單項(xiàng)選擇題用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)分析方法估算勞動(dòng)和資本對(duì)國(guó)民收入增長(zhǎng)所起的作用時(shí)，會(huì)產(chǎn)生大量未被認(rèn)識(shí)的、難以用勞動(dòng)和資本的投入來(lái)解釋的“余數(shù)”，對(duì)此做出了最令人信服的解釋的是（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
5.單項(xiàng)選擇題開(kāi)創(chuàng)了以功績(jī)制為主要內(nèi)容，通過(guò)公開(kāi)考試擇優(yōu)錄用行政官員的現(xiàn)代文官制度d的法案為（）
A.《公務(wù)員制度改革法》
B.《彭德?tīng)栴D法》
C.恩賜官職制
D.政黨分贓制
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題