A.功用性
B.承傳性
C.人文性
D.革新性
E.獨特性
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A、兩極中心模式
B、國際化架構(gòu)模式
C、日爾曼國家模式
D、分權(quán)式模式
E、全球架構(gòu)模式
A、企業(yè)員工數(shù)量
B、企業(yè)行為規(guī)范
C、企業(yè)環(huán)境
D、企業(yè)規(guī)模
E、企業(yè)市場競爭力
A、民族差異
B、意識形態(tài)差異
C、性別差異
D、歷史差異
E、環(huán)境差異
A、物質(zhì)和成就感相結(jié)合
B、激勵要公平
C、激勵要實事求是
D、激勵要提高員工的聲望
E、激勵要有適時性
A、氛圍濃烈型企業(yè)文化氛圍
B、活動滲透型企業(yè)文化氛圍
C、氛圍淡薄型企業(yè)文化氛圍
D、靜物陳列型企業(yè)文化氛圍
E、滲透陳列結(jié)合型企業(yè)文化氛圍
最新試題
企業(yè)文化的效率性標準
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
華商精神
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
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“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
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企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
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