A.發(fā)獎金
B.對成績的認可
C.表揚
D.給予學(xué)習(xí)和成長的機會
E.批評
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A.樹立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團結(jié)協(xié)作
D.個人英雄主義
E.授予權(quán)力
A.目標(biāo)激勵
B.獎酬激勵
C.參與激勵
D.形象激勵
E.成就激勵
A.對效價應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵目標(biāo)對不同的人效價是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價和個人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負的,也可以是零的
C.指各種效價的總稱
D.效價是指概率的大小
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學(xué)生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學(xué)生抽查考試
E.年終獎
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()