多項選擇題屬交易型領導理論的特征有()
A.設置與現(xiàn)狀距離很遠的目標前景
B.以來組織獎懲來影響員工的績效
C.強調(diào)企業(yè)核心價值觀
D.員工完成任務將得到相應回報
E.強調(diào)工作標準,任務分派和完成,強調(diào)員工服從
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1.多項選擇題基于價值觀的領導理論組成要素分為()
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強化要素
E.關系要素
2.多項選擇題針對權變領導所提出的理論有哪些()
A.認知資源理論
B.生命周期理論
C.途徑-目標理論
D.領導者-成員交換理論
E.管理方格理論
3.多項選擇題自我發(fā)展能力包括()
A.認知能力
B.自學能力
C.自我反省能力
D.吸收新事物的能力
E.反省能力
4.多項選擇題途徑—目標理論認為,領導的有效性取決于他能激勵下屬達成目標并在其工作中得到滿足的能力,為此,領導者應該做到()
A.增加報酬的吸引力
B.對下屬闡明工作任務的要求
C.引導職工達到目標
D.幫助職工掃清達到目標的障礙
E.增加下級滿足需要的機會
5.多項選擇題基于價值觀的領導者方式能夠取得成功主要是因為()
A.領導者明確了角色和任務要求
B.考慮對績效進行獎勵
C.領導者的強烈自信與對下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題