多項(xiàng)選擇題途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）

A.增加報酬的吸引力
B.對下屬闡明工作任務(wù)的要求
C.引導(dǎo)職工達(dá)到目標(biāo)
D.幫助職工掃清達(dá)到目標(biāo)的障礙
E.增加下級滿足需要的機(jī)會


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2.多項(xiàng)選擇題屬變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個性化關(guān)懷
E.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖，高組織與低體貼會導(dǎo)致員工（）

A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉(zhuǎn)廠
E.滿意度增加

4.多項(xiàng)選擇題行為科學(xué)家李柯特認(rèn)為參與式的民主管理最為有效，其基本特征是（）

A.上下級完全信任
B.上下級深入友善的交往
C.上下級完全溝通
D.下級工作自覺性高
E.下層完全控制決策

5.多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)的基本領(lǐng)導(dǎo)模式為（）

A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.告知式
E.家長式