多項選擇題基于價值觀的領導者方式能夠取得成功主要是因為()
A.領導者明確了角色和任務要求
B.考慮對績效進行獎勵
C.領導者的強烈自信與對下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題屬變革型領導的特征有()
A.領導魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個性化關懷
E.設置與現狀距離很遠的目標前景
2.多項選擇題根據領導行為四分圖,高組織與低體貼會導致員工()
A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉廠
E.滿意度增加
3.多項選擇題行為科學家李柯特認為參與式的民主管理最為有效,其基本特征是()
A.上下級完全信任
B.上下級深入友善的交往
C.上下級完全溝通
D.下級工作自覺性高
E.下層完全控制決策
4.多項選擇題情境領導的基本領導模式為()
A.參與式
B.推銷式
C.授權式
D.告知式
E.家長式
5.多項選擇題下列幾項中,屬于管理方格中的典型領導方式的有()
A.貧乏式管理
B.權威式管理
C.團隊式管理
D.民主式管理
E.俱樂部式管理
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題