多項選擇題學習型組織具有的基本特征主要有()
A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點
D.自由交流
E.整體利益為重
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1.多項選擇題組織變革可能遇到的阻力,大體可歸納為()造成的阻力。
A.心理因素
B.經(jīng)濟因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會因素
2.多項選擇題組織結構的變革涉及的維度包括()
A.復雜性
B.自由度
C.集權度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
3.多項選擇題組織內(nèi)部出現(xiàn)下列()情況時,就需要對組織進行變革。
A.決策失靈
B.溝通阻塞
C.團結一致
D.機能失效
E.缺乏創(chuàng)新
4.多項選擇題溝通的通道豐富性包括()的能力。
A.同時并行處理多種線索
B.體態(tài)語言
C.促進快速反饋
D.及時反饋
E.直接親身的接觸
5.多項選擇題美國學者哈羅德・萊維特最早設計了研究正式溝通的五種網(wǎng)絡模式。他以5人為對象,提出了雙向溝通情況下的網(wǎng)絡模型,即()和Y鏈式五種。
A.鏈式
B.輪式
C.圓式
D.星式
E.組串式
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題