問答題工資法律保障?
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最新試題
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
題型:多項(xiàng)選擇題