問答題工會在處理跨國公司勞動關系時遇到障礙的原因？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述三方協商機制的組織形式。
2.問答題影響談判結構的因素有？
3.問答題集體談判的結構？
4.問答題集體談判的作用？
5.問答題集體談判的立法目的？
7.名詞解釋不當勞動行為
8.問答題建立申訴制度的意義？
9.名詞解釋懲處
10.名詞解釋勞務派遣
最新試題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
勞動者提出并與用人單位協商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據（）來劃分的。
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
題型：多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
下列關于服務期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題