問(wèn)答題勞動(dòng)合同變更的條件？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的特點(diǎn)？
2.問(wèn)答題專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的含義？
3.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的含義？
4.問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系？
5.問(wèn)答題勞動(dòng)關(guān)系的含義？
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)一致，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。
題型：填空題
管理者有意識(shí)的提高員工的工作級(jí)別，加大他的工作壓力和責(zé)任。問(wèn)題員工承受不了這樣的壓力，覺(jué)得自己不勝任這個(gè)職務(wù)，自己就會(huì)提出離職，這是淘汰方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在員工關(guān)系危機(jī)發(fā)生階段中，形成有明確意識(shí)的團(tuán)體，確定主要領(lǐng)導(dǎo)者，進(jìn)行任務(wù)分工，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織策劃屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
指員工個(gè)人想離開(kāi)組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是：（）、工作參與和（）。
題型：填空題
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，就勞動(dòng)條件的維持或提高與管理方協(xié)商時(shí)，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)“愛(ài)找茬”員工的管理，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理契約的（）與（），決定了心理契約具有動(dòng)態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)。
題型：填空題