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名詞解釋傳統(tǒng)職位能力定薪法

在這種方法中，員工依然會因為開發(fā)能力而獲得報酬，但是關(guān)于職位和薪資的概念都更為傳統(tǒng)。

1.名詞解釋直接能力分類法

2.問答題技能薪資體系的不足有哪些？

3.問答題技能薪資體系的優(yōu)點是什么？

4.名詞解釋要素比較法

是一種量化的職位評價技術(shù)，它需要使用報酬要素的比較來確定不同職位的報酬比率，從而確定不同職位的相對價值。

5.名詞解釋職位結(jié)構(gòu)

職位結(jié)構(gòu)是組織的全體成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)，在管理工作中進(jìn)行分工協(xié)作，在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利方面所形成的職位結(jié)構(gòu)體系。