A.接待日制度
B.民主生活會(huì)
C.通報(bào)制度
D.評(píng)議制度
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A.適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
B.維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序
C.有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動(dòng)性
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
A.領(lǐng)導(dǎo)群體決策代表了領(lǐng)導(dǎo)集體共同的意志
B.領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體參與決策
C.領(lǐng)導(dǎo)群體決策不是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人拍板決策
D.領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體決策
A.個(gè)人權(quán)力
B.職務(wù)權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.個(gè)人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力
A.缺乏計(jì)劃
B.猜疑、威脅和恐懼
C.信息失真
D.信息超負(fù)荷以及選擇性認(rèn)知等
A.類別分析法
B.類比分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.層次分析法
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見性
D.主觀性
A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
A.理查德•施奈德
B.伊斯頓和拉斯韋爾
C.西蒙
D.林德布羅姆
最新試題
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo)，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是（）。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。