單項選擇題俄亥俄州立大學(xué)企業(yè)研究局提出()
A.領(lǐng)導(dǎo)激勵理論
B.二維領(lǐng)導(dǎo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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1.單項選擇題()被稱為,威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)。
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
2.單項選擇題威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)稱為()
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
3.單項選擇題德加·沙因提出的對人性的假設(shè)是()
A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“自我實現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”
4.單項選擇題霍桑實驗的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問題》一書正式發(fā)表,這就是行為科學(xué)的前身—()的正式誕生。
A.管理過程學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
5.單項選擇題()提出了關(guān)于人性假設(shè)的X理論—Y理論。
A.麥格雷戈
B.波特和勞勒
C.麥克米蘭
D.梅奧
最新試題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項選擇題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
題型:單項選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
題型:多項選擇題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
題型:問答題
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
題型:單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
題型:單項選擇題
以下命題屬于歐文的是()。
題型:多項選擇題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:單項選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型:單項選擇題