名詞解釋勝任力模型
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4.多項選擇題管理人員勝任力模型的特征群有（）
A.目標和行動管理
B.領導
C.人力資源管理管理
D.指導下屬、關注他人
E.知識
5.多項選擇題根據(jù)勝任力冰山模型，五種類型的勝任力特征中屬于水下部分代表深層的勝任力的有（）
A.知識
B.技能
C.社會角色
D.自我形象
E.特質和動機
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題