A、人數(shù)部門化
B、職能部門化
C、產(chǎn)品部門化
D、時間部門化
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A、對管理人員的專業(yè)水平要求高
B、難以確定真正可考核的目標(biāo)
C、過分強調(diào)短期目標(biāo)
D、缺乏彈性、難以權(quán)變
E、難以形成一種健康的、積極向上的組織文化氛圍
A、提高管理效率
B、完善組織文化
C、完善組織體系
D、加強有效控制
E、對管理人員的專業(yè)水平要求高
A、目標(biāo)建立
B、目標(biāo)分解
C、實施控制
D、目標(biāo)轉(zhuǎn)化
E、目標(biāo)評定
A、客戶投訴
B、即將到期的任務(wù)
C、財務(wù)危機
D、部門例會
E、建立人際關(guān)系
A、建立良好的人際關(guān)系
B、人員培訓(xùn)
C、制定防范措施
D、部門會議
E、接待不速之客
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()