A、改變比較或參照的對(duì)象
B、曲解自己或別人的所得與付出
C、采取一定的行動(dòng),實(shí)際改變自己的所得與付出
D、給比較對(duì)象施加影響以改變其實(shí)際的所得與付出
E、擺脫目前的分配關(guān)系
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A、生理需要
B、安全的需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我實(shí)現(xiàn)的需要
A、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
B、領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論
C、連續(xù)統(tǒng)一體理論
D、勒溫理論
E、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A、正強(qiáng)化
B、消極強(qiáng)化
C、懲罰
D、自然消退
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
社群控制的主要特征包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
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制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。