單項選擇題甲方說：“你把這任務(wù)完成一下。”乙方卻說：“你不見我正忙著嗎？找別人干去吧！”這種相互交往類型是（）

A、PP對PP型
B、CC對CC型
C、AA對AA型
D、PC對CP型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題對人的行為進行歸因時，高估內(nèi)在傾向作用而忽視情境因素作用的一般傾向稱之為（）

A、基本歸因偏差
B、行為者與觀察者的歸因偏差
C、利己主義歸因偏
D、特殊歸因偏差

3.單項選擇題瑞士心理學(xué)家榮格以傾向性為標(biāo)準(zhǔn)把性格分為（）

A.內(nèi)傾型、外傾型的性格
B.A型、B型性格
C.獨立型、順從型性格
D.理智型、情緒型和意志型性格

4.單項選擇題由于目標(biāo)、任務(wù)的需要，通過上級組織或職能部門決定成立并組建的群體是（）。

A、小型群體
B、松散群體
C、正式群體
D、參照群體

最新試題

容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）

題型：多項選擇題

下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）

題型：多項選擇題

每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）

題型：多項選擇題

組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進適應(yīng)的個人特征包括（）

題型：多項選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是（）

題型：多項選擇題

小A進入一家公司參加實習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）

題型：多項選擇題

以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。

題型：多項選擇題

年末時為了完成公司的績效目標(biāo)，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領(lǐng)導(dǎo)提出，對加班的員工給予額外的購物券補貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）

題型：多項選擇題

在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）

題型：多項選擇題

健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）

題型：多項選擇題