名詞解釋管理層次與管理幅度
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1.名詞解釋企業(yè)目標
2.單項選擇題控制是一種動態(tài)的、適時的信息（）過程。
A.通報
B.反饋
C.上報
D.下達
3.單項選擇題在沖突發(fā)生后，管理者可以召集沖突的雙方，通過開會等方式，讓雙方開誠布公地交流，積極傾聽并理解對方的意見。這種解決沖突的方法是（）
A.建立聯(lián)絡小組
B.強制解決
C.協(xié)調(diào)解決
D.樹立更高目標
4.單項選擇題不屬于克服溝通障礙的組織行動有（）
A.使用反饋技巧
B.營造一種坦誠和信任的組織氣氛
C.鼓勵使用多元溝通渠道
D.全方位地開發(fā)并使用正式的渠道
5.單項選擇題下級不愿意向上級傳遞壞消息，怕上級認為自已無能；而上級也可能沒有注意到下級的貢獻，將下級的貢獻歸到自已頭上，引起下級不滿。這種引起溝通組織障礙的原因是（）
A.協(xié)調(diào)不夠
B.目標差異
C.缺乏正式溝通渠道
D.地位差異
最新試題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題