A、提高勞動者的勞動技能、綜合素質(zhì)，及其技術(shù)創(chuàng)新能力，造就各行各業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才
B、培養(yǎng)人的參政、議政能力，推進社會政治民主化的進程
C、陶冶人的思想情操，豐富人的感情世界，促進精神文明建設(shè)
D、實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展
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A、加強安全方案不需要員工參與進來
B、事故嚴(yán)重程度的降低是評價的標(biāo)志之一
C、必須制定有效的報告系統(tǒng)來保證事故的記錄
D、事故數(shù)量的減少是評價標(biāo)志之一
A、福利自選體系在福利的內(nèi)容組合方面有較大的選擇余地
B、福利自選體系有多種具體的運作方式
C、福利自選體系中由于員工缺乏專業(yè)知識，作為消費者其選擇有時會不盡合理
D、福利自選體系會導(dǎo)致管理成本的下降
A、有利于減少國有企業(yè)資金負(fù)擔(dān)
B、可能會造成一部分國有資產(chǎn)流失
C、有利于遏制國有企業(yè)中人才流失現(xiàn)象
D、國有企業(yè)中引入經(jīng)理人股票期權(quán)的外部環(huán)境已經(jīng)成熟
A、完成工作所需知識和技能越多的工作得到的報酬越多
B、職位越高，報酬越多
C、對實現(xiàn)組織整體目標(biāo)貢獻(xiàn)越大的工作得到的報酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報酬越多
A、目標(biāo)管理是一個封閉的系統(tǒng)
B、實行目標(biāo)管理的目的在于激發(fā)全體成員的創(chuàng)造性和工作熱情
C、目標(biāo)提供了績效考評的標(biāo)準(zhǔn)
D、確定目標(biāo)的過程有時會成為上下級間的一場拉鋸戰(zhàn)
最新試題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
事業(yè)單位的特征有哪些？（）