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判斷題國家規(guī)定，住房公積金用人單位的繳存比例為最多5%。

1.判斷題調(diào)整企業(yè)的薪酬管理，必須對原有的薪酬體系進行徹底的革命。

2.判斷題制定員工職業(yè)發(fā)展計劃有強調(diào)組織作用的模式和強調(diào)個人作用的模式兩種。

3.判斷題招聘活動可以不經(jīng)過評估。

4.判斷題員工入職培訓(xùn)工作主要由企業(yè)人力資源部門進行。

5.判斷題功能性工作分析，是進行員工個人素質(zhì)測評的一種科學(xué)的方法。