單項選擇題一個單位或組織中能級最低的層次是()
A.決策層
B.操作層
C.管理層
D.執(zhí)行層
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1.單項選擇題在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常強調(diào)團隊(teaml的作用,這反映了人力資源管理的()
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.動態(tài)適應(yīng)原理
2.單項選擇題發(fā)揮人力資源競爭優(yōu)勢,主要可以形成()
A.競爭機制
B.敬業(yè)精神
C.團隊精神
D.團隊化
3.單項選擇題古代人力資源質(zhì)量遠遠低于現(xiàn)代,源于人力資源的()
A.社會性
B.能動性
C.時效性
D.再生性
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)是()
A.人天生是懶惰的,必須采用暴力強迫其勞動
B.人從事勞動是為了獲取物質(zhì)利益,所以只能靠物質(zhì)手段對其進行激勵
C.人生活在社會上,主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D.人有社會責任感,有與社會發(fā)展相適應(yīng)的個人理想和實現(xiàn)自我價值的愿望人力資源的含義及特點
5.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的特點之一是()
A.以事為中心
B.把人力當成資本
C.對人進行開發(fā)管理
D.以人為本
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題