單項選擇題員工的職務(wù)晉升、降級、轉(zhuǎn)崗和工作輪換流動屬于()
A、組織間流動
B、改變隸屬關(guān)系的流動
C、組織內(nèi)流動
D、自由流動
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1.單項選擇題工作性質(zhì)相同,且工作繁簡難易程度、責(zé)任輕重程度以及所需人員的資格條件高低都十分相近的職位群,構(gòu)成一個()
A、職級
B、職等
C、職系
D、職類
2.單項選擇題有關(guān)人力資源管理的發(fā)展階段,沒有()
A.五階段論
B.四階段論
C.三階段論
D.二階段論
3.單項選擇題為保障勞動者尤其是從事簡單勞動的員工個人及其家庭的基本生存,我國于1993年11月頒布實施了()
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《勞動法》
C.《失業(yè)保障條例》
D.《勞動保障條例》
4.單項選擇題津貼分配的唯一依據(jù)是()
A.有效勞動時間
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平
D.勞動者的勞動成果
5.單項選擇題一時期內(nèi)員工得到的貨幣工資,用于交換商品和服務(wù)的量要等于或者大于前一時期內(nèi)得到的貨幣工資用于購買商品和服務(wù)的量,這就是人員報酬所應(yīng)遵循的()
A.成本補(bǔ)償原則
B.效率優(yōu)先和兼顧公平原則
C.短期利益和長期利益原則
D.貨幣工資與實際工資相符原則
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
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基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題