A、報(bào)酬
B、工作本身
C、晉升
D、管理水平
E、工作群體
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A.工作的挑戰(zhàn)性
B.成就感
C.領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)
D.工作環(huán)境
E.公司政策
A、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
B、社會(huì)輿論動(dòng)力
C、榜樣動(dòng)力
D、金錢(qián)動(dòng)力
E、升遷動(dòng)力
A、在職培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、專業(yè)培訓(xùn)
D、管理培訓(xùn)
E、特殊教育培訓(xùn)
A、提高員工技能
B、推廣組織文化
C、培養(yǎng)管理者
D、能留住員工
E、提高組織適應(yīng)能力
A、生活環(huán)境保護(hù)
B、工作環(huán)境保護(hù)
C、心理環(huán)境保護(hù)
D、知識(shí)環(huán)境保護(hù)
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
“人管人”模式不包括哪種類型?()
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()