A.取得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
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A.勞動(dòng)力資源
B.人才資源
C.人力資本
D.人力資源
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.人壽保險(xiǎn)
A.對(duì)上維系與傳承渠道
B.對(duì)下維系與傳承渠道
C.對(duì)外維系與傳承渠道
D.對(duì)內(nèi)維系與傳承渠道
A.協(xié)助孫惠做出自己的職業(yè)規(guī)劃
B.保證孫惠合理的崗位輪換和晉升
C.為孫惠設(shè)置合理暢通的職業(yè)發(fā)展通道
D.將組織的基本理念和文化觀念傳達(dá)給孫惠
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余培訓(xùn)
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
任職的新形式有哪些?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()