A.計(jì)件工資制
B.技能工資制
C.績(jī)效工資制
D.職位工資制
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A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.行為層
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.輻射功能
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)
B.信度參照性標(biāo)準(zhǔn)
C.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
D.效度參照性標(biāo)準(zhǔn)
A.初級(jí)工人
B.高級(jí)熟練工人
C.專業(yè)技術(shù)人才
D.經(jīng)營(yíng)管理者
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.績(jī)效工資
C.基本工資
D.激勵(lì)工資
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()