A.初級(jí)工人
B.高級(jí)熟練工人
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
D.經(jīng)營(yíng)管理者
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A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.績(jī)效工資
C.基本工資
D.激勵(lì)工資
A.職業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃
B.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
C.績(jī)效設(shè)計(jì)計(jì)劃
D.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.員工業(yè)余自學(xué)
A.員工的公平性
B.外部的公平性
C.內(nèi)部的公平性
D.封閉的公平性
A.市場(chǎng)領(lǐng)先
B.市場(chǎng)滯后
C.市場(chǎng)匹配
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
任職的新形式有哪些?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()