判斷題現(xiàn)代人力資源理論是以人力資本理論為根據(jù)的。
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對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題