多項選擇題國家公務員的錄用考試，一般包括以下三個方面的內(nèi)容（）

A.專業(yè)知識測驗
B.智力測驗
C.人格測驗
D.能力傾向測驗


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1.多項選擇題工作模擬技術主要包括（）

A.文件筐處理
B.面談模擬
C.分析模擬
D.工作樣本分析

2.多項選擇題人力資源表現(xiàn)出的基本特征主要有（）

A.高增值性
B.資本性
C.消耗性
D.系統(tǒng)性

3.多項選擇題人員分類的前提和基礎是（）

A.工作分析
B.工作評價
C.工作模擬
D.工作樣本分析

4.多項選擇題按評估的尺度分類可將績效評估標準分為：（）

A.類別標準
B.等級標準
C.等距標準
D.比值標準

5.多項選擇題就什么是戰(zhàn)略性人力資源管理而言，并沒有統(tǒng)一的界定，但是其含義卻比較明確，具體包括：（）

A.將人力資源視為獲取競爭優(yōu)勢的首要資源；
B.強調通過人力資源的規(guī)劃、政策及管理實踐達到獲得競爭優(yōu)勢的人力資源配臵；
C.強調人力資源與組織戰(zhàn)略的匹配；
D.強調通過人力資源管理活動達到組織戰(zhàn)略的靈活性；