多項選擇題工作模擬技術主要包括()
A.文件筐處理
B.面談模擬
C.分析模擬
D.工作樣本分析
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1.多項選擇題人力資源表現(xiàn)出的基本特征主要有()
A.高增值性
B.資本性
C.消耗性
D.系統(tǒng)性
2.多項選擇題人員分類的前提和基礎是()
A.工作分析
B.工作評價
C.工作模擬
D.工作樣本分析
3.多項選擇題按評估的尺度分類可將績效評估標準分為:()
A.類別標準
B.等級標準
C.等距標準
D.比值標準
4.多項選擇題就什么是戰(zhàn)略性人力資源管理而言,并沒有統(tǒng)一的界定,但是其含義卻比較明確,具體包括:()
A.將人力資源視為獲取競爭優(yōu)勢的首要資源;
B.強調(diào)通過人力資源的規(guī)劃、政策及管理實踐達到獲得競爭優(yōu)勢的人力資源配臵;
C.強調(diào)人力資源與組織戰(zhàn)略的匹配;
D.強調(diào)通過人力資源管理活動達到組織戰(zhàn)略的靈活性;
5.多項選擇題戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理與公共部門人力資源管理的區(qū)別在戰(zhàn)略角色上主要體現(xiàn)在:()
A.人力資源的主動性
B.戰(zhàn)略計劃的重要性
C.決策的速度
D.計劃的周期