A.將人力資源視為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源；
B.強(qiáng)調(diào)通過人力資源的規(guī)劃、政策及管理實(shí)踐達(dá)到獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源配臵；
C.強(qiáng)調(diào)人力資源與組織戰(zhàn)略的匹配；
D.強(qiáng)調(diào)通過人力資源管理活動(dòng)達(dá)到組織戰(zhàn)略的靈活性；
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A.人力資源的主動(dòng)性
B.戰(zhàn)略計(jì)劃的重要性
C.決策的速度
D.計(jì)劃的周期
A.員工隊(duì)伍多樣化的管理
B.避免歧視
C.性騷擾
D.工作與生活的平衡
A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法
A.分類標(biāo)準(zhǔn)不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
最新試題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
任職的新形式有哪些？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。