單項選擇題運用工作分析中的寫實分析法,最常見的形式除了主管人員分析法以外,還有()
A.問卷法
B.參與法
C.工作模式分析法
D.工作日志法
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1.單項選擇題關(guān)于人力資源特性說法錯誤的是()
A.人力資源屬于人類自身所特有,具有不可剝奪性
B.人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中
C.人力資源存在于人體之中,是一種活的資源
D.人力資源大部分屬于非可再生資源
2.單項選擇題20世紀90年代以來,人力資源管理的方式發(fā)生深刻變化,借助于“外腦”、聘請顧問、HRM外包等日益盛行。這種人力資源管理模式屬于()
A.工業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
3.單項選擇題老趙為了培訓新員工小陳,不得不暫停了部分本職工作,給企業(yè)造成了折合人民幣1萬元的損失。這些損失屬于培訓小陳的()
A.實支成本
B.機會成本
C.直接成本
D.不可控成本
4.單項選擇題老孫通過“干中學”方式培訓新員工小童,小童由于技術(shù)不熟練造成了一些生產(chǎn)工具使用費的增加。這些費用屬于()
A.培訓設(shè)計成本
B.培訓材料成本
C.培訓間接成本
D.培訓直接成本
5.單項選擇題學校為了豐富教職員工的業(yè)余生活,保證其身心健康,每年都要舉辦一些文體活動,這種活動費用支出屬于人力資源使用成本中的()
A.維持成本
B.獎勵成本
C.保障成本
D.調(diào)劑成本
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題