單項選擇題在人力資源計劃過程中，德爾菲法應(yīng)用于（）
A.人力資源需求預測
B.工作分析
C.人力資源供給預測
D.工作評價
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1.單項選擇題集體預測方法也稱為（）
A.工作實踐法
B.民主決策法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫法
2.單項選擇題把人力資源的任用計劃具體化為特定的人力資源管理活動的計劃是指（）
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.任用計劃
D.行動計劃
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題