A.對(duì)顧客群的分析
B.對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析
C.對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析
D.對(duì)企業(yè)優(yōu)、劣勢(shì)的分析
E.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析
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A.改革方式太過(guò)于激烈
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況更加惡化
C.改革使他們失去了工作的安全感
D.一部分員工與領(lǐng)導(dǎo)因循守舊
E.改革沖擊他們已習(xí)慣的工作方法
A.某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生關(guān)系
B.某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)
C.某個(gè)單位考慮如何才能稱(chēng)為行業(yè)的領(lǐng)頭
D.某個(gè)單位應(yīng)當(dāng)為別的單位提供哪些服務(wù)
E.內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)那些經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略改變
A.重大事故隱患認(rèn)證
B.有關(guān)人員資格認(rèn)證
C.有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證
D.與勞動(dòng)安全衛(wèi)生練習(xí)特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證。
A.兩次調(diào)查時(shí)間間隔為兩年
B.主要是通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得
C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)
D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.工資協(xié)議的終止條件與違約責(zé)任
C.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度
D.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？