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填空題職位規(guī)范書是對（）所需的知識、技能、經(jīng)驗、品質(zhì)等資格條件方面所進行的書面描述。

1.填空題人力資源開發(fā)是指運用（），對人力進行合理的培訓，提高其智力、激發(fā)其活力。

2.填空題危機激勵是指將（）、不利條件和困難告訴組織成員，使之產(chǎn)生一種危機感，使組織成員奮發(fā)進取、拼搏向上。

3.填空題（）在公職人員監(jiān)控與約束的系統(tǒng)中具有比較獨特的地位，它的獨特體現(xiàn)在它的監(jiān)控與約束是一種“被動”的監(jiān)控與約束，這一“被動”的特點決定了它的監(jiān)控與約束是有限的。

4.填空題工作人員的（）以職務高低、責任大小、工作繁簡和業(yè)務水平為依據(jù)，按照其所擔任的實際職務加以確定，并隨職務的變動而變動。

5.填空題自力監(jiān)控是指行政首長或人事管理機關自上而下地對各級工作人員實施的制約與監(jiān)控，完成這種監(jiān)控的主要手段就是（）。