多項選擇題人力資源市場的功能有()。
A、調配功能
B、管理功能
C、教育培訓功能
D、信息儲存和反饋功能
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1.多項選擇題公共部門人力資源流動的形式包括()。
A、調任
B、轉任
C、掛職鍛煉
D、在崗實習
2.多項選擇題公共部門人力資本產權的性質有()。
A、強外部性
B、相對殘缺性
C、收益遞增性
D、交易的非最優(yōu)性
3.多項選擇題市場經(jīng)濟下人力資源生態(tài)環(huán)境的特點有()。
A、動態(tài)性
B、穩(wěn)定性
C、相關性
D、獨立性
4.多項選擇題公共部門人力資源的損耗包括了()。
A、度性損耗
B、管理損耗
C、增值損耗
D、后續(xù)投資損耗
5.單項選擇題在我國,()是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。
A.行政機關的監(jiān)督
B.權力機關的監(jiān)督
C.法機關的監(jiān)督
D.政黨的監(jiān)督
最新試題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
請簡述工作說明書及其內容。
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職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
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對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
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下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
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公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
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組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
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下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
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通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題