判斷題福利往往采取實物或延期支付的形式,因為與勞動能力、績效和工作時間的變動無直接關(guān)系,所以有固定成本的特征。
您可能感興趣的試卷
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題