判斷題權(quán)力是公共部門進行激勵的有效方法。權(quán)力激勵就是要向公務人員適當分權(quán)，而不能對權(quán)力進行制約。
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最新試題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題