判斷題角色扮演適用于較低層級的管理者。
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最新試題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題