最新試題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型：問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機(jī)。
題型：判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效，績效的直接影響因素其實是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。
題型：判斷題