A.對人力資源數(shù)量要求不斷增長
B.對員工素質(zhì)有更高的要求
C.需要高效率規(guī)范化管理
D.人員晉升困難
E.發(fā)展與績效主要依靠關鍵人才
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A.企業(yè)發(fā)展靠其整體實力和規(guī)范化機制
B.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識可能開始下降
C.對一般人員的吸引力很強
D.人員晉升困難
E.對員工素質(zhì)要求更高
A.申請者和職位的匹配
B.職位和組織的匹配
C.時間和結(jié)果的匹配
D.方式和結(jié)果的匹配
E.申請者和組織的匹配
A.在職培訓
B.崗前培訓
C.脫產(chǎn)培訓
D.知識更新培訓
E.能力培訓
A.選擇和準備培訓場所
B.課程描述和計劃
C.選擇培訓教材
D.選擇培訓教師
E.確定培訓時間
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.不變薪酬
D.直接薪酬
E.間接薪酬
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
事業(yè)單位的特征有哪些?()