單項選擇題人事行政的首要功能是（）
A.計劃功能
B.決策功能
C.組織功能
D.指揮功能
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1.單項選擇題保留公職人員身份的是（）
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
2.單項選擇題949年至1952年，國家工作人員的工資實行（）
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主，供給制與工資制并存
3.單項選擇題要實現(xiàn)人事行政管理法律化，首先必須從哪里入手（）
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
4.單項選擇題統(tǒng)一實行職務等級工資制后，為協(xié)調全國各地區(qū)職工的工資關系，把全國分為幾個工資區(qū)（）
A.10個
B.9個
C.12個
D.11個
5.問答題簡述公務員申訴與控告的相同點與不同點。
最新試題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
一個團體越是異質，其分數分布的范圍也就越大，信度系數也就越（）。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題