填空題事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的，給予（）處分。
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1.單項(xiàng)選擇題工作人員在計算退休費(fèi)時，工作年限滿35年的，計發(fā)退休費(fèi)的比例是（）。
A、90%
B、85%
C、80%
2.單項(xiàng)選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
3.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。
A、5天
B、7天
C、7個工作日
D、5個工作日
4.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級崗位中五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例是（）。
A、1：3：6
B、2：4：4
C、3：4：3
D、4：4：2
5.單項(xiàng)選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時，（）收取抵押金、抵押物或其他財物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
最新試題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
下列哪個選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個選項(xiàng)屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題