多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理政策是一個(gè)政策體系，它主要由下列哪些政策構(gòu)成？（）

A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策
B.短期政策與長期政策
C.專家政策與通才政策
D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價(jià)政策


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1.多項(xiàng)選擇題通過公文筐測(cè)驗(yàn)，可以鑒定應(yīng)試者的（）。

A.工作獨(dú)立性
B.工作的計(jì)劃性
C.預(yù)測(cè)能力
D.文字溝通能力
E.情緒控制能力

2.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人員擁有量預(yù)測(cè)過程中，常用的預(yù)測(cè)方法包括（）。

A.德爾菲法
B.工作評(píng)價(jià)
C.馬爾科夫模型
D.人員核查法
E.因素比較法

3.多項(xiàng)選擇題促成長期雇傭關(guān)系的措施有多種，主要的措施包括（）。

A.具有競爭力的薪酬水平
B.以外部招聘為主的招聘制度
C.低于市場(chǎng)的薪酬水平
D.強(qiáng)化組織文化的影響
E.以內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)為主的招聘制度

4.多項(xiàng)選擇題雇傭關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.契約關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
E.合作關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題組織中的勞動(dòng)力因素主要涉及（）等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的狀況。

A.勞動(dòng)力的年齡狀況
B.勞動(dòng)力的異質(zhì)性
C.受教育程度
D.勞動(dòng)力的同質(zhì)性
E.勞動(dòng)力的統(tǒng)一性