多項選擇題按照工作特性模式理論，屬于工作特征核心方面的有（）。

A.自主權(quán)
B.溝通程度
C.工作的重要性
D.監(jiān)督程度
E.技能的多樣化程度


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1.多項選擇題導致員工降職的原因有多種，主要的原因包括（）。

A.組織裁員或裁減組織層次
B.員工自身健康原因或工作意向的改變
C.員工工作失職或工作績效不佳
D.員工受組織紀律處分
E.員工的職業(yè)生涯設(shè)計

2.多項選擇題職業(yè)生涯管理政策是一個政策體系，它主要由下列哪些政策構(gòu)成？（）

A.培養(yǎng)政策與引進政策
B.短期政策與長期政策
C.專家政策與通才政策
D.應付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價政策

3.多項選擇題通過公文筐測驗，可以鑒定應試者的（）。

A.工作獨立性
B.工作的計劃性
C.預測能力
D.文字溝通能力
E.情緒控制能力

4.多項選擇題在進行人員擁有量預測過程中，常用的預測方法包括（）。

A.德爾菲法
B.工作評價
C.馬爾科夫模型
D.人員核查法
E.因素比較法

5.多項選擇題促成長期雇傭關(guān)系的措施有多種，主要的措施包括（）。

A.具有競爭力的薪酬水平
B.以外部招聘為主的招聘制度
C.低于市場的薪酬水平
D.強化組織文化的影響
E.以內(nèi)部勞動力市場為主的招聘制度