A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,女性的勞動(dòng)力需求彈性通常比較大
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期.勞動(dòng)力的供給彈性通常比較大
C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,老胡的妻子在做家務(wù)的時(shí)候不是一位生產(chǎn)者
D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實(shí)際上是一種家庭勞動(dòng)力供給決策
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A.中專畢業(yè)。見習(xí)期滿,可聘任為“員級(jí)”職務(wù)
B.大專畢業(yè),見習(xí)期滿,可聘任為“助師級(jí)”職務(wù)
C.大學(xué)本科畢業(yè),可聘任為“助師級(jí)”職務(wù)
D.碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級(jí)職務(wù)
E.博士學(xué)位獲得者,可聘任為中級(jí)職
A.破除干部身份終身制,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度
B.實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一委任制
C.對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位,堅(jiān)持按照崗位要求擇優(yōu)聘用,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一
D.建立選人用人公開招聘和考試的制度
E.有條件的事業(yè)單位應(yīng)積極實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法
A.必須依照國家法律、政策或者行政機(jī)關(guān)的決定行使
B.允許根據(jù)實(shí)際情況按照個(gè)人的意志行使
C.必須以行政機(jī)關(guān)的名義行使
D.允許以個(gè)人的名義行使
E.必須以行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的名義行使
A.常規(guī)巡視監(jiān)察
B.個(gè)人隨意檢查
C.群眾舉報(bào)專案查處
D.專項(xiàng)大檢查
E.勞動(dòng)保障年檢
A.工作流程
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.工作時(shí)間
D.休息休假
E.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()