單項選擇題雇主組織最基本的職能是（）。

A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)


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1.單項選擇題下列職業(yè)生涯錨類型中，具有明顯的冒險精神特征是（）。

A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型

2.單項選擇題關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，錯誤的（）。

A.年薪制是一種高風(fēng)險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制約的機制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎金、兵期獎勵，福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎勵可以不封頂

3.單項選擇題關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略的說法，正確的是（）

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競爭對手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)獎勵部分所占的比例應(yīng)相對較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平

4.單項選擇題關(guān)于績效評價常見誤區(qū)的說法，正確的是（）。

A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評價員工
B.盲點效應(yīng)是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核2往往受到員工所屬群體的影響去評價員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最后最初的印象去評價員工

5.單項選擇題關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法，錯誤的是（）。

A.在績效評價中，重視客戶意見
B.績效考核周期越短越好
C.鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新活動
D.鼓勵以行為為導(dǎo)向的績效評價方法