A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)
B.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)
C.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
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A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個(gè)人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會(huì)履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng)
D.工會(huì)不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
A.崗位培訓(xùn)規(guī)范
B.崗位員工規(guī)范
C.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)
D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)
E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
A.物盡其用
B.適才適所
C.人盡其才
D.人事相宜
E.位得其人
A.適應(yīng)性較快
B.有利于招聘一流人才
C.帶來(lái)新思想
D.有利于樹(shù)立良好形象
E.帶來(lái)新方法
A.審查應(yīng)聘者的隱私
B.審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性
C.分析簡(jiǎn)歷內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D.審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容
E.對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
任職的新形式有哪些？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）