A.企業(yè)外部環(huán)境
B.個人生理條件
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.個人心理條件
E.國內(nèi)政治局勢
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A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標
B.關(guān)鍵成功因素
C.實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃
D.核心的競爭力
E.實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
A.勞動關(guān)系多元化
B.勞動關(guān)系主題明確化
C.勞動關(guān)系內(nèi)容復(fù)雜化
D.勞動關(guān)系客體多變化
E.勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機制趨向法制化
A.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
B.工會的社團法人證明材料
C.雙方代表的身份證
D.集體合同條款的必要說明
E.職工代表的勞動合同書
A.外籍及港澳臺人員的勞動報酬
B.社會保險費用總額
C.聘用的離退休人員的勞動報酬
D.在崗員工工資總額
E.留用的離退休人員的勞動報酬
最新試題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()